来源：综合管理部|2020-02-21|【 】
一、招聘岗位及要求
（一）信息化建设与管理-高级经理 招聘人数：1人
1.主要职责
（1）负责公司信息化建设的研究与规划；
（2）负责公司本部信息系统如oa系统的建设、管理和维护，负责整合公司本部现有业务管理信息系统；
（3）推动整合国科控股持股企业相关信息系统，实现全体系统一、规范、有效的信息化管理；
（4）负责公司本部信息化相关的软硬件设施日常维护与管理，包括但不限于信息系统和计算机等。
2．任职条件
（1）计算机、信息化等相关专业，硕士（含）以上学历；
（2）具备信息化建设新技术应用的敏感度,并善于创新;
（3）5年以上工作经验。熟悉企业业务流程，具备丰富的企业信息化项目推进工作经验。具备大型国企的信息化系统建设、管理和维护工作经验者优先；
（4）具备较强的项目组织和沟通协调能力，具备较高的政治素养，中共党员优先；
（5）具备一定的审美水平，具有平面设计能力的优先。
（二）综合管理部-人力资源管理-高级经理 招聘人数：1人
1.主要职责
（1）负责制订中短期人才队伍发展规划，编制年度招聘计划并组织实施；
（2）负责社保、公积金和企业年金等相关工作；
（3）负责人事信息整理和归档工作；
（4）负责劳动关系管理和人事调配相关工作；
（5）负责人力资源数据分析，并参与人才盘点工作；
（6）协助完成人力资源其他模块工作。
2．任职条件
（1）素质要求：身心健康、诚实守信、逻辑清晰、敬业负责；
（2）基础能力要求：具有较强的学习能力和文字综合能力，良好的沟通能力，快速的适应能力；
（3）学历要求：硕士及以上；
（4）工作经验要求：5年以上人力资源管理工作经验；
（5）专业知识要求：
a.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；
b.熟悉招聘流程，掌握招聘面试工具和方法；
c.掌握岗位分析设计和评价方法。
二、薪酬待遇
1．在公司现行薪酬制度框架内面议；
2．社保、住房公积金按国家和北京市相关政策执行；
3．提供较为完善的各项福利。
三、简历投递方式
请填写《，
并按此要求编辑邮件主题：姓名-学历-应聘部门及岗位。
国科控股期待优秀人才的加入！
