来源：中科创嘉|2024-02-02|【 】
1月27日，北京中科创嘉人力资源咨询有限公司公司召开2023年度总结表彰会，总结回顾2023年工作,研究部署2024年工作安排，全体员工参加了会议。
党委书记、总经理陈彬作2023年度工作报告。他指出，2023年在公司董事会和党委的坚强领导下，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决贯彻公司董事会确定的“创新推动发展，同心实现共赢”战略方针，保持战略定力，克服诸多不利因素影响，通过加强品牌建设和信息化建设，进一步提高服务能力，强化服务质量，开拓新业务领域，实现了稳中求进、进中提质的总目标。
陈彬强调，2024年是中国科学院全面开启加快抢占科技制高点新征程的一年，我们正处于一个提速增效的发力期和跨越发展的窗口期，要牢牢把握战略机遇，继续聚焦高质量发展，顺势而为、乘势而上、聚势而强，同向发力，形成合力。要以“石以砥焉，化钝为利”的勇气，以能做事的底气和敢做事的魄力，为助力抢占科技制高点攻坚任务贡献力量，向建国75周年和建院75周年献礼！
表彰环节，公司组织了隆重的颁奖仪式，对2023年评选出的先进集体和先进个人进行表彰。党委副书记、纪委书记范秀芳宣读了表彰决定和先进事迹，董事长周建伟、总经理陈彬分别为先进集体和先进个人颁发了凯发k8国际的荣誉证书和奖金。
中高级人才部副经理吴涛作了题为《建立在产品与客户间的几点思考》的培训，以各种品牌营销案例以及部门成功项目的介绍，启示大家要以产品为中心，培养客户思维，打造出自己独有的竞争力。
最后，周建伟作总结讲话，对公司2023年度取得的各项成绩给予了充分肯定。他指出，2024年是关键的一年，面对人力资源行业竞争日益加剧、人工智能迅猛发展所带来的冲击，必须要保持清醒的头脑，坚定自信地面对挑战。新的一年，要培养良好的“精气神”，在困难面前不屈不挠，勇往直前，向“新”求变，塑造发展新动能；向“新”求进，锻造发展新优势；向“新”而行，创造发展新蓝图。
